Trabajadores sindicalizados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (Issstep) iniciaron la mañana de este lunes 16 de octubre un paro de brazos caídos en el Hospital Cinco de Mayo, mientras un grupo marchó hasta Casa Aguayo, sobre el bulevar Héroes del 5 de Mayo, para pedir la intervención del gobernador, Sergio Salomón Céspedes Peregrina.
Los trabajadores afiliados al Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (SUTISSSTEP), alrededor de 2 mil 800 se oponen a la propuesta que realizó la dirección general para modificar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y de incremento salarial.
La inconformidad radica en que aseguran que no se quiere seguir el procedimiento para validar una modificación de CCT, mediante consulta a la base como lo indica la nueva Ley del Trabajo.
Ante la protesta, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) calificó como falsos y carentes de sustento los señalamientos realizados por Maribel Lázaro Juárez, representante del Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTEP (SUTISSSTEP).
«En ningún momento el ISSSTEP, encabezado por Amaury Trejo Rivas, ha tenido la intención de presionar a la mencionada con el objetivo de firmar un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, versión que maliciosamente ha buscado intensificar para generar inestabilidad laboral.»
«Al respecto, el Instituto reitera a la base trabajadora y a la opinión pública que el SUTISSSTEP realizó de forma inexacta el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial. Este únicamente fue promovido para incrementos económicos, dejando a un lado la revisión de los procesos que rigen el ingreso, permanencia y ascensos de categorías de todas y todos los trabajadores.»
«Asimismo, el ISSSTEP niega que exista una intención de imponer condiciones desventajosas para las y los trabajadores sindicalizados que dignamente representan a este organismo, por el contrario, debido a lo antes señalado, con la finalidad de garantizar los derechos humanos y laborales, la Dirección General del Instituto buscó generar un proyecto en el que se planeó: incremento directo al salario base, al fondo de ahorro y a los vales de despensa.»
«En torno a las modificaciones sugeridas, el Instituto aclara que fueron planteadas ante la omisión de la representación sindical responsable de efectuarlo en tiempo y forma para velar por los intereses de las y los trabajadores. Ninguna de estas modificaciones buscaba desestimar los derechos adquiridos por la base trabajadora, por el contrario, se pretendía armonizar criterios con respecto a lo marcado por la Ley Federal del Trabajo vigente y a las necesidades y/o condiciones de trabajo de cada uno de los miembros de la base; por ejemplo: incapacidades, vacaciones o cambios de categoría, que al día de hoy son procesos que han estado dominados por la burocracia, opacidad y parcialidad, beneficiando solo a unos cuantos y no a toda la base trabajadora.»
🔴☝️#AHORA #Puebla | Trabajadores del SUTISSSTEP se manifiestan en inmediaciones de Casa Aguayo para exigir una solución a su conflicto salarial. Piden la intervención del gobierno estatal.
— URBANO📍Noticia Puebla y Tlaxcala (@urbano_noticias) October 16, 2023
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