Se presentó el Plan de Trabajo del Grupo para la Igualdad laboral y No Discriminación del Congreso del Estado.
En Sesión de la Comisión de Igualdad de Género, las y los diputados integrantes de este órgano Colegiado presentaron el informe de actividades del Grupo de Igualdad laboral y No Discriminación del Congreso del Estado, en donde se dieron a conocer las acciones afirmativas implementadas en Poder Legislativo.
Así como la aplicación del cuestionario para la medición del clima laboral y la fecha para la pre-auditoria de vigilancia para la Certificación en Igualdad Laboral, que se llevará a cabo el lunes 21 de enero.
De igual manera, se presentó el Plan de Trabajo del Grupo para la Igualdad laboral y No Discriminación del Congreso del Estado, donde se refrendó el compromiso para evitar cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, al promover de manera permanente acciones afirmativas en favor de las personas que conforman la estructura orgánica.
Es importante señalar que la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual es impulsada desde la Junta de Gobierno y Coordinación Política que encabeza el diputado Gabriel Biestro Medinilla, así como la diputada Rocío García Olmedo, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, son inherentes a todo el personal del Poder Legislativo, donde su aplicación, vigilancia y evaluación está a cargo del Grupo para la Igualdad Laboral y no Discriminación y está sustentada en cinco ejes fundamentales: