Del 15 de octubre de 2021 a la fecha, se han presentado 27 procedimientos en Contraloría Municipal por acoso laboral y sexual dentro del Ayuntamiento de Puebla, informó la titular de la dependencia, Alejandra Escandón Torres.
Durante su comparecencia de labores en el Salón de Cabildo, señaló que 6 personas involucradas en estos casos fueron retiradas de su cargo.
La funcionaria municipal detalló que en 2021 se presentó un caso de acoso sexual; en 2022 se denunciaron 7 casos de acoso laboral y otros 4 de índole sexual.
En 2023, se presentaron 11de acoso laboral y 2 de sexual, reportó la funcionaria municipal.
Mencionó que de todos estos procesos, 5 se archivaron por falta de elementos.
Hasta ahora, dijo, hay 22 expedientes activos. Sin embargo, no dio detalles sobre qué funcionarios o servidores públicos están involucrados.
Escandón Torres explicó que de acuerdo con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, el procedimiento establece una etapa de investigación y una etapa de substanciación, donde se presentan pruebas y argumentos.
Expuso que se emite una resolución en donde los acusados pueden ser multados, inhabilitados o destituidos del cargo, entre otras acciones
En otro tema, la contralora municipal, informó que en lo que va de 2023, 15 servidores públicos fueron sancionados por haber ejercido mal sus funciones.
Alejandra Escandón precisó que dos servidores públicos fueron inhabilitados, tres separados del cargo y 10 tuvieron amonestaciones privadas.
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Foto: Especial