El IEM no ha integrado a organizaciones civiles ni colectivas para el desarrollo de los programas y el grupo de trabajo.
El Instituto Estatal de la Mujer ha basado su plan de trabajo en dos ejes centrales a mediano y largo plazo que tienen que ver con la capacitación de las mujeres para su ´empoderamiento´ durante el periodo de la actual administración, según la directora del IEM, Margarita Cisneros Tzoni.
De acuerdo con el IEM, el plan de trabajo se basa en dos ejes solo para capacitar a las mujeres y funcionarios en materia de prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres, ejes que el instituto ha calificado como los únicos a mediano y largo plazo.
De acuerdo con el oficio 088/IEM/01/UT/2, Margarita Cisneros contestó a una colectiva que el plan de trabajo del IEM se basa en cinco ejes, con la coordinación de programas federales PAIMEF, CDM, TRANSVERALIDAD Y FOBAM.
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Además de los dos ejes centrales basados en la capacitación, hasta inicios de marzo el IEM no ha integrado a organizaciones civiles ni colectivas para el desarrollo de los programas y el grupo de trabajo.
Acerca de los avances en el cumplimiento de la Alerta de Violencia de Género contra la Mujeres decretada el año pasado por el gobierno estatal, el IEM contestó que solo ha habido un ´avance sustantivo´.