Los afectados se negaron a firmar su renuncia pues únicamente les querían dar tres meses de salario como compensación por su larga trayectoria en la dependencia.
A finales del mes de enero, 13 trabajadores de confianza de la dirección local de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) fueron despedidos y condicionados a firmar su “renuncia voluntaria” para recibir finiquitos bajos a lo que por ley les corresponde, por sumar respectivamente 40, 38, 30 y 29 años de servicio en el organismo desconcentrado de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat).
Los afectados aseguraron que se organizarán para poder apelar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y conseguir que sean respetados sus derechos laborales para recibir la liquidación que les corresponde por ley, ante lo que –aseguran- fueron despidos injustificados que solo obedecieron a instrucciones federales con lo que, además, están “desmantelando” a la Conagua en Tlaxcala, ya que se trata de personal operativo.
Comentaron que fue entre el 30 y 31 de enero que se efectuaron los despidos, el personal administrativo diseñó un escrito a modo de “renuncia voluntaria y con carácter de irrevocable” que pretendían hacer firmar a los trabajadores de confianza para marcharse sin generar ningún reclamo en materia laboral, no obstante, comentaron que pretendían otorgarles como finiquito lo correspondiente a tres meses de sueldo lo que consideraron un insulto en comparación con los años de servicio que registraba la mayoría de los 13 colaboradores.
Además, subrayaron que con esas bajas están violando el Servicio Profesional de Carrera, toda vez que entre el grupo de colaboradores suspendidos se encuentra personal altamente capacitado que estaba encargado de áreas torales como es ingenieros encargados de medir la calidad del aire, del agua, conservación del distrito de riego, y de las presas, entre otras.
Tomando en consideración su capacidad, los colaboradores cesados advirtieron que están dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias para defender su labor en la Conagua, ello implica presentar denuncias ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.