Los integrantes del Sitiavw consideraron que el acuerdo alcanzado con Volkswagen es muy bueno y los pone como los mejor pagados del país.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) hará el próximo viernes 5 de agosto la consulta que exige la Ley del Trabajo para validar la revisión de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el acuerdo de incremento salarial de 11% pactado con la firma automotriz alemana cuya planta opera en Cuautlancingo, Puebla.
Para que la revisión contractual entre el Sitiavw y Volkswagen de México tenga validez, se requiere la aprobación de una mayoría calificada, es decir, que un 50% de los 7 mil trabajadores más uno, como mínimo, vote a favor.
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El representante jurídico del Sindicato, Arturo Blazquez explicó que la consulta ya es una obligación para el sindicato porque así se estipula en la ley y poder conjurar la huelga.
El emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto, por lo que la consulta está dentro de los tiempos para resolver. Si no se obtiene la votación favorable, se retomarán las negociaciones.
?☝️El Sindicato de la @Volkswagen_MX anunció el acuerdo histórico con la planta armadora de un incremento del 9 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones
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— URBANO? Noticia Puebla Tlaxcala (@urbano_noticias) July 21, 2022
Durante una conferencia de prensa, la Comisión Revisora de los sindicalizados de Volkswagen, consideró que el acuerdo de ajuste salarial, de 9% y de 2% a prestaciones, es positivo y coloca a los trabajadores de la planta como los mejor pagados del país.
Otros de los beneficios obtenidos con la revisión del CCT, es que los trabajadores podrán retirarse anticipadamente a partir de los 55 años, si así lo deciden.