En el acuerdo que entra en vigencia del día 18 de agosto y con ello se conjura la huelga emplazada para éste día.
La directiva de Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un acuerdo de incremento salarial de 5.5% y de 1% al fondo de ahorro, con lo que se conjura la huelga programada para el último minuto de éste miércoles 18 de agosto.
El acuerdo se da en medio de una baja en la producción de unidades así como una serie de paros técnicos generados por la baja en el consumo de vehículos en Estados Unidos y el desabasto de semiconductores, debido a la pandemia de COVID19.
El Secretario de Prensa y Propaganda del Sindicato de Volskwagen, José Manuel Aburto señaló que el acuerdo que se logró con la empresa, es un ejemplo de estabilidad en la industria automotriz a nivel nacional.
A continuación el comunicado emitido por la empresa automotriz alemana para detallar el acuerdo salarial:
«En un entorno de desafíos, donde la industria automotriz lucha por mantener en marcha su recuperación tras más de un año de pandemia por Coronavirus, y ante la situación de desabasto de micro procesadores que impacta a su cadena de valor, con impactos en el cumplimiento de sus volúmenes de producción, Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen alcanzaron un acuerdo en la revisión salarial de este año.»
«A través del diálogo y la apertura, y contando siempre con el acompañamiento e mediación imparcial de funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), empresa y sindicato alcanzaron un acuerdo bajo los siguientes términos:
«· Incremento de 5.5 por ciento directo al salario
«· Incremento de 1.0 por ciento al fondo de ahorro
“El tamaño del desafío que enfrentamos como industria requiere de un compromiso y disposición de trabajar en equipo para salir adelante. Por eso felicito a los integrantes de las comisiones de negociación quienes supieron entender estos retos y lograron un acuerdo que protege el poder adquisitivo del personal, por un lado, y da sostenibilidad financiera a la empresa, por el otro,” destacó Kai Linnenkohl, Vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen de México.
Por otra parte Linnenkohl añadió: “Con este acuerdo, Volkswagen de México envía una señal de estabilidad laboral que permite a nuestra planta en Puebla seguir siendo una pieza clave en la estrategia del Grupo Volkswagen”, y esto ha sido posible gracias a los equipos de negociación de ambas partes, quienes pusieron en primer lugar la sostenibilidad de la empresa, en beneficio de las miles de familias que dependen de esta fuente de empleo y de la derrama económica que la fábrica ha generado en el Estado de Puebla por casi 55 años.